Mlada osoba, prema definiciji iz članka 7. točka 54. Zakon o doprinosima (Narodne novine broj 84/08 do 143/14), je fizička osoba koju poslodavac po osnovi ugovora o radu sklopljenog na neodređeno vrijeme prijavljuje na obvezno mirovinsko osiguranje i obvezno zdravstveno osiguranje te do dana početka osiguranja ima manje od 30 godina života, a do dana sklapanja ugovora o radu nije imala prethodno sklopljen ugovor o radu na neodređeno vrijeme s istim poslodavcem.
Za korištenje olakšice za zapošljavanje mlade osobe potrebno ispuniti propisana tri uvjeta:
→ da je osoba mlađa od 30 godina,
→ da se sklopi ugovor o radu na neodređeno vrijeme,
→ da mlada osoba nema već sklopljeni ugovor o radu na neodređeno vrijeme kod istog poslodavca.
Sukladno odredbama članka 16.a Pravilnika o doprinosima (Narodne novine broj 2/09 do 157/14):
1. za mladu osobu obračunavaju se samo doprinosi iz osnovice:
→ doprinos za mirovinsko osiguranje – po stopi od 20%, odnosno po stopi od 15% za osiguranika…
