danas je 28.3.2024

Input:

Ugovor na određeno vrijeme prema novom Zakonu o radu

17.2.2023, , Izvor: Verlag Dashöfer

2023.03.2.3 Ugovor na određeno vrijeme prema novom Zakonu o radu

Ivan Vidas, struč.spec.oec.

Kao tvrtka od 400 radnika imamo još uvijek dosta radnika koji imaju ugovor na određeno vrijeme, a koji su zaključeni i prije dvije godine. S obzirom na nastup izmjena Zakona o radu gdje je utvrđeno da se najviše može sklopiti 3 ugovora, zanima nas koji bi bio status radnika koji su tu već dvije godine na određeno (potpisano više od 3 ugovora na određeno vrijeme) i od 1.1. 2023. je pitanje koji ugovor bismo trebali ponuditi radniku?

Stupanjem na snagu novog Zakona o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19, 151/22), odnosno od 01. siječnja 2023. uvedene su značajne promjene u pogledu sklapanja ugovora o radu na određeno vrijeme.

Jedna od najvažnijih promjena uključuje ograničavanje broja uzastopnih ugovora o radu na određeno vrijeme. To znači da će biti moguće sklopiti samo tri uzastopna ugovora o radu na određeno vrijeme kod istog poslodavca ili poslodavaca koji su za njega vezani. Tri uzastopna ugovora će se moći potpisati jedino ukoliko za to postoji objektivan razlog koji to opravdava i koji se obavezno mora navesti u ugovoru.

Radnik koji najmanje