danas je 28.3.2024

Input:

Rad umirovljenika

11.5.2021, , Izvor: Verlag Dashöfer

2021.09.2.1 Rad umirovljenika

Nives Baškiera, mag.iur.

S obzirom na nedostatak kadra odnosno vremena za obuku tek zaposlenih radnika, za obavljanje posla izmjene vodomjera (fizički posao uz rok i određenu količinu) Društvo razmatra zaposliti donedavne radnike koji su korisnici prava na mirovinu. Radi se o korisnicima starosne mirovine za dugogodišnjeg osiguranika. S obzirom na narav posla i činjenicu kako umirovljenici ne žele obustaviti pravo na korištenje mirovine odnosno isplatu mirovine, zanima nas je li bolja opcija sklapanje Ugovora o radu na nepuno radno vrijeme ili Ugovora o djelu? S obzirom da se radi o fizičkom poslu, uz rok i promjenu određene količine vodomjera, može li se isto uopće raditi u sklopu Ugovora o djelu? Koliki iznos novčane naknade umirovljenici smiju primiti u oba slučaja?

Ako radnik kao umirovljenik stupi u radni odnos, isplata mirovine se obustavlja do prekida radnog odnosa, osim u slučajevima rada do polovice punog radnog vremena ili u slučaju rada na temelju ugovora o djelu. Sukladno odredbama članka 99. stavka 3. Zakona o mirovinskom osiguranju (Narodne novine broj 157/13, 151/14, 33/15, 93/15, 120/16, 18/18, 62/18, 115/18, 102/19) propisani su slučajevi u kojima se mirovina ne obustavlja:

1. korisniku starosne mirovine koji je ostvario starosnu mirovinu prema člancima 33. i 180. ovoga Zakona i nastavi raditi do polovice punog radnog vremena uz izmijenjeni ugovor o radu

2. korisniku starosne mirovine koji je ostvario starosnu mirovinu prema