danas je 24.2.2024

Input:

Rad na dane blagdana

27.12.2016, , Izvor: Verlag Dashöfer

Pitanje:

Radi se o vrlo konkretnom upitu. Radi se o radnicima čiji organizacijski dio inače ne radi blagdanom (ne radi se npr. o sistem sali čiji djelatnici koji moraju raditi i nedjeljom i blagdanom, sukladno Odluci o radnom vremenu), kao što je to i propisano u RH da se blagdanom ne radi. Međutim pojavljuje se potreba da 6.1., petak, rade zbog povećanog obima posla. Na koji način će se tretirati njihov rad na taj blagdan, da li kao redovni rad na blagdan ili pak prekovremeni rad na blagdan?

Imamo dilemu da li se tu radi o redovnom radu na blagdan, jer radeći na blagdan radnici ne mogu ostvariti naknadu za neradni blagdan koju im poslodavac inače isplaćuje i tako skupiti 40 sati redovnog rada tjedno, pa da bi taj rad na blagdan ušao u kategoriju prekovremenog rada,

Ili mu, obzirom da radnik inače nema obvezu rada na blagdan, poslodavac mora priznati naknadu za neradni blagdan plus prekovremeni rad na blagdan?

Naš Pravilnik o radu definira