2025.01.2.1 Pravo radnika na regres za godišnji odmor
Darko Graf, dipl. iur.
Imamo radnika koji se zaposlio kod nas u tvrtki 1.3.2024. Ugovor je sklopljen na određeno vrijeme do 31.12.2024. Radnik je u međuvremenu koristio godišnji odmor na način da je u 7. mjesecu koristio 1 dan razmjernog godišnjeg odmora te 19.8. koristio 5 dana također razmjernog dijela GO budući mu puni pripada 1.9.2024. Nakon toga je u 11. mjesecu, kada je već stekao pravo na puni godišnji odmor koristio 11 dana. Ovo je uvod iz razloga jer je radnik podnio zahtjev za isplatu regresa za godišnji odmor. Direktor je donio odluku u 7. mjesecu da se svim djelatnicima isplati regres za godišnji odmor. Zanima nas pripada li mu u opisanom slučaju pravo na regres za godišnji odmor za 2024.? Navedeno iz razloga jer ne znamo pripada li mu regres npr. za korištenje godišnjeg odmora u 11. mjesecu kada je stekao pravo na puni GO, iako je odluka direktora o isplati bila u 7. mjesecu? Želimo navesti kako nam u kolektivvnom ugovoru stoji da se regres može isplatiti dva puta godišnje.
Zakon o radu (“Narodne novine“ br. 93/14., 127/17., 98/19., 151/22., 64/23.) ne regulira ovo pitanje izravno, dok sam pojam "regres“ spominje na nekoliko mjesta,…
