2019.11.2.4 Pravo na oslobođenje od plaćanja doprinosa na osnovicu za osobu mlađu od 30 godina
Darko Graf, dipl.iur.
Ako je poslodavac nakon 1. siječnja 2015. zaposlio osobu mlađu od 30 godina na neodređeno vrijeme, ali u HZMO nije promijenio Osnovu osiguranja u “Radni odnos osobe mlađe od 30 godina prema Zakonu o doprinosima“ - može li se navedena promjena u aplikaciji Lana napraviti naknadno (bilo kada tijekom razdoblja od 5 godina) i može li se od tada početi koristiti olakšica za preostalo razdoblje?
Zakonom o doprinosima (Narodne novine 84/2008, 152/2008, 94/2009, 18/2011, 22/2012, 144/2012, 148/2013, 41/2014, 143/2014, 115/2016 i 106/2018) propisano je da je “mlada osoba“ fizička osoba koju poslodavac po osnovi ugovora o radu sklopljenog na neodređeno vrijeme prijavljuje na obvezno mirovinsko osiguranje i obvezno zdravstveno osiguranje, koja do dana početka osiguranja ima manje od 30 godina života, a do dana sklapanja ugovora o radu nije imala prethodno sklopljen ugovor o radu na neodređeno vrijeme s istim poslodavcem“, iz čega proizlazi da se olakšica, načelno, može koristiti u razdoblju od pet…
