danas je 29.3.2024

Input:

Potpore za očuvanje radnih mjesta

15.5.2020, , Izvor: Verlag Dashöfer

2020.08.2.3 Potpore za očuvanje radnih mjesta

Ivan Vidas, struč.spec.oec

Poslodavac koristi olakšicu kod zapošljavanja radnika mlađeg od 30 godina u vidu oslobođenja obveze plaćanja doprinosa na plaću (zdravstvenog 16,50%). Može li koristiti i potporu za očuvanje radnih mjesta za travanj i svibanj 2020. ili dok traju izvanredne mjere? U slučaju da može, uz uvjet da privremeno obustavi korištenje olakšice za mladog radnika do 30 godina, može li tada po isteku izvanrednih okolnosti ili prestanka korištenja potpore za očuvanje radnih mjesta nastaviti s korištenjem olakšice za mladog radnika, tj. oslobađanje plaćanja zdravstvenog osiguranja do roka od 5 godina ?

Poslodavac koji s "mladom osobom" sklopi ugovor o radu na neodređeno vrijeme kroz razdoblje do pet godina dužan je obračunavati samo doprinose iz bruto osnovice odnosno oslobođen je obveze obračunavanja i plaćanja doprinosa na plaću (zdravstveno osiguranje u visini 16,5 %). "Mladom osobom" u ovom kontekstu smatra se fizička osoba koju poslodavac po osnovi ugovora o radu sklopljenim na neodređeno vrijeme prijavljuje na obvezno mirovinsko osiguranje i obvezno zdravstveno osiguranje te do dana početka osiguranja ima manje od 30 godina života, a do dana sklapanja ugovora o radu nije imala prethodno sklopljen ugovor o radu na neodređeno vrijeme s istim poslodavcem. Zakonom o doprinosima (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12,