2021.06.2.1 Otkaz Ugovora o radu umirovljeniku na pola radnog vremena
Tomislava Furčić, dipl.iur.
Imamo situaciju da zbog loših poslovnih prilika moramo otkazati Ugovore o radu profesorima koji su u mirovini i prijavljeni na pola radnog vremena na neodređeno. Koje su opcije otkaza Ugovora osim sporazumnog u slučaju da navedeni ne žele potpisati sporazumni. Postoji li otkazni rok i druge obveze poslodavca? Profesori će po potrebi raditi dalje na Ugovor o djelu.
U konkretnom slučaju, sukladno članku 115. Zakona o radu, poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz) ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako prestane potreba za obavljanjem određenog posla zbog gospodarskih, tehnoloških ili organizacijskih razloga (poslovno uvjetovani otkaz).
Pri odlučivanju o poslovno uvjetovanom otkazu, poslodavac mora voditi računa o trajanju radnog odnosa, starosti…