Pitanje:
Ulazi li u prosjek plaće za izračun naknade za neiskorišteni godišnji odmor i naknada za bolovanje na teret poslodavca ili samo one zarade koje povećavaju prosjek plaće, poput prekovremenih, rada nedjeljom, stimulacija i sl.?
Odgovor:
U slučaju prestanka ugovora o radu poslodavac je dužan radniku koji nije iskoristio godišnji odmor isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora. Naknada se određuje razmjerno broju dana neiskorištenog godišnjeg odmora.
Iznos naknade za neiskorišteni godišnji odmor nije propisan općim propisom o radu tj. Zakonom o radu. Međutim, istu treba utvrditi u visini naknade plaće za korištenje godišnjeg odmora sukladno…
