danas je 29.3.2024

Input:

Korištenje prava i zabrana noćnog rada za vrijeme trudnoće

2.12.2019, , Izvor: Verlag Dashöfer

2019.21.2.2 Korištenje prava i zabrana noćnog rada za vrijeme trudnoće

Tomislava Furčić, dipl.iur

Nakon što je trudna radnica usmeno obavijestila poslodavca o svom stanju, podrazumijeva li se da od dana obavijesti ista počinje konzumirati prava trudnice iz čl. 65. i čl. 68. Zakona o radu? Postoji li zabrana noćnog rada trudnice, odnosno rada u razdoblju od 22 do 6 sati?

Od trenutka saznanja poslodavca za trudnoću radnice, na radnicu se odnose prava iz članka 65., 67. i 68. Zakona o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19). Dakle, trudna radnica u prekovremenom radu (čl. 65.), preraspodjeli radnog vremena (čl. 67.), odnosno nejednakom rasporedu radnog vremena (čl. 68.) može raditi samo ako poslodavcu dostavi pisanu