Pitanje:
Djelatnici u kafiću, po evidenciji radnog vremena rijetko imaju jednak broj sati mjesečnom fondu sati. Jer su svi dani radni, a slobodni dani su i kroz tjedan. Tako da nekad imaju više, nekad manje radnih sati od mjesečnog fonda (to može biti razlika od 8-16 sati). Na evidenciji rada se točno vidi koliko je sati odrađeno, a na obračunu plaće obračunamo prema satima rada koliko taj mjesec ima. Je li to pogrešno? Jer kada se zbroje sati rada po mjesečnom fondu za nekoliko mjeseci i sati rada po evidenciji rada za to razdoblje to se iznivelira. Tako da ne plaćamo prekovremene sate jer kako da onda prikažemo obračun u mjesecu kada radnik ima manje sati rada od mjesečnog fonda? Jedino se dogodi situacija kada djelatnik ide na godišnji pa drugi djelatnik…
