NAJNOVIJE
NAJČITANIJE

Određivanje mirovine- Članak 81.Garancija

19.11.2014, Vesna Dejanović dipl. oec., Izvor: Verlag Dashöfer
(1) Vrijednosni bodovi utvrđuju se na temelju plaća i osnovica osiguranja ostvarenih od 1. siječnja 1970., tako da se plaća, odnosno osnovica osiguranja utvrđena za svaku kalendarsku godinu podijeli s prosječnom godišnjom plaćom ... cijeli tekst
Povezani

REGRES 2016.

13.7.2016, Vesna Varšava bacc. oec., Izvor: Verlag Dashöfer
Isplaćeni oporezivi regres ne uključuje se u osnovicu za izračun: naknade plaće za godišnji odmor, otpremnine, naknade plaće zbog privremene nesposobnosti za rad (bolovanja). Prema Zakonu o radu (NN 93/14) radnik ima pravo za vrijeme ... cijeli tekst
Povezani

Obračun troškova službenog putovanjaZaključajGarancija

2.4.2014, Vesna Varšava bacc.oec., Izvor: Verlag Dashöfer
Troškovi službenog putovanja jedni su od najčešćih troškova koji se pojavljuju kod poduzetnika - pravnih i fizičkih osoba, te kako se u pravilu radi o neoporezivim isplatama često su predmet pojačane kontrole pri poreznom nadzoru zbog mogućih manipulacija. ... cijeli tekst
Dokument dostupan za pretplatnike od: OP profi | OP Profi plus
Povezani

Oporezivanje kamata porezom na dohodakGarancija

29.5.2015, Porezni savjetnik mr. sc. Željko Marinac, u mirovini, Izvor: Verlag Dashöfer
Zakonom o porezu na dohodak propisano je da se dohotkom od kapitala smatraju, između ostalih, i primici po osnovi kamata. Kamatama se smatraju primici od potraživanja svake vrste, a osobito: Zakonom o porezu na dohodak propisano je da se dohotkom od kapitala ... cijeli tekst
Povezani

Uplatni računiGarancija

4.2.2016, Vesna Varšava, bacc.oec., Izvor: Verlag Dashöfer
Doprinosi za obvezna osiguranja Doprinos za mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti temeljem JOPPD izvješća – od 1. 1. 2014. godine (MO I. stup) uplaćuje se na račun: HR1210010051863000160 8168 Doprinos za ... cijeli tekst
Povezani
SEMINARI - AKTUALNA PONUDA

Od ostvarivanja do zaštite prava na plaću i naknadu plaće



Činjenica je da još uvijek u radnim sporovima postoji značajan broj predmeta koji se odnosi na tužbene zahtjeve za isplatu razlike plaće i naknade plaće. Da se izbjegne radni spor bitno je u praksi imati jasnu razradu osnova i mjerila za isplatu plaće i to ponajprije ugovorom o radu, pravilnikom o radu i kolektivnim ugovorom. Osim toga potrebno je navedenim pravnim osnovama kojima se određuje plaća odrediti i pravo na povećanu plaću kao što je to primjerice kod prekovremenog i noćnog rada. Uz to potrebno je da pravnim osnovama bude jasno utvrđeno i pravo na naknadu plaće kao primjerice terenski dodatak, jubilarna nagrada, i solidarna pomoć. Seminar će dati odgovor na pitanja kako razraditi tužbu radi isplate razlike plaće odnosno kako argumentirano pobijati takvu tužbu. Kad je u pitanju zaštita plaće radnika bitno je imati odgovore na pitanja kada je moguća zapljena plaće po pristanku radnika, koja su primanja izuzeta od ovrhe i  kako zaštiti plaću pri prislnom ustegnuću. Nadalje, kad je plaća u pitanju potrebno se osvrnuti i na sve ono što se događa tijekom, a i nakon prestanka radnog odnosa s ovrhom na plaći radnika. Primjerice, postavlja se pitanje što s provedbom ovrhe na plaći kada radniku prestane radni odnos kod poslodavca, a nakon toga zasnuje radni odnos kod novog poslodavca. Zaključno, cilj seminara je dati odgovore na pitanja i dvojbe kada je u pitanju plaća, pravo na povećanu plaću,  naknadu plaće, utuživanju plaće, zaštitu plaće i ovrhu na plaći.



Predavač: dipl.oec. Ksenija Kramar ovlašteni revizor i porezni savjetnik

Ovaj portal koristi kolačiće (cookies) kako bi poboljšao funkcionalnost stranice i prilagodio sustav oglašavanja.   U redu   Više o kolačićima

>